- Moin!
🍵 🍵
Heute als Special:
☕️ 🥛 Milchkaffee
☕️ 🔫 Espresso shot
☕️ ☁️ Latte macchiato
🥛 🍫 ☁️ Kakao mit Sahne
☕️ 🍦 Eiskaffee
🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪🍪
Nehmt Euch reichlich, ich komme die nächsten Tage nicht so sehr dazu....."Sie forderte zudem, Büroräume mit Temperaturen von mehr als 35 Grad zu schließen, sofern der Arbeitgeber keine Hilfsmittel wie Luftduschen anbietet.
Als Luftdusche bezeichnet man eine auf eine begrenzte Fläche gerichteten Luftstrom. Im Arbeitsalltag wäre dies beispielweise eine Kabine oder Schleuse, die die Mitarbeitenden einzeln betreten und hinter sich verschließen. Anschließend wird ein Ventilator eingeschaltet und reine Zuluft mit hoher Geschwindigkeit und starkem Impuls ausgeblasen. Dadurch wird in kürzester Zeit eine starke Abkühlung erreicht."
Auf gut deutsch: Wie bekomme ich den Mitarbeiter am schnellsten krank! Erkältung oder Verspannung!
https://www.gmx.net/magazine/panorama/verordneter-mittagsschlaf-amtsaerzte-einfuehrung-siesta-deutschland-38436980Düsseldorf (dpa)
Ein Sprung in den Rhein während einer Firmenfeier rechtfertigt keine fristlose Kündigung.
Das hat das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf am Dienstag ausgeführt und eine Abmahnung für das Verhalten eines Angestellten als ausreichend erachtet.
Der Arbeitgeber hatte den Sprung von einem Partyschiff mit dem fristlosen Rauswurf quittiert. Der Vertriebsmitarbeiter habe den Betriebsfrieden massiv gestört, als er trotz starker Strömung in Unterhose in den Rhein gesprungen und um das Partyschiff geschwommen sei.
https://www.rhein-zeitung.de/deutschland-und-welt/panorama_artikel,-sprung-in-den-rhein-rechtfertigt-keine-fristlose-kuendigung-_arid,2556971.html
Bei Nichtschwimmern erübrigt sich die Kündigung nach dem Sprung ohnehin.